Seconda Parte - IL CINEMA E LE SUE RISORSE

CAPITALI E LAVORO

Capitolo 4 - Le professioni e il mercato del lavoro

Alle soglie della povertà

L'elaborazione incrociata dei dati dell'ultimo prospetto con le cifre attinenti alle ripartizioni in decili della popolazione cinematografica riporta di nuovo l'attenzione sul rapporto fra il saggio di utilizzazione e i livelli di reddito che ne conseguono. Una specie di refrain che fa venire in mente la battuta con cui il protagonista del film Indiana Jones e l'ultima crociata, Harrison Ford, risponde al saluto - «Non avrei mai immaginato di vederti ancora» - di Alison Doody: «Sono come una moneta falsa: spunto sempre fuori». Il tasso d'impiego che segna il limite con l'inoperosità - meno di 8 giornate lavorate all'anno - comporta, secondo il repertorio contributivo dell'ENPALS, una remunerazione massima annua (il 99,9% guadagna cioè sempre qualcosa di meno) che si colloca nettamente sotto la soglia di povertà: 918 euro all'anno. E questa condizione è comune a ben il 50% degli iscritti, ossia 34.471 unità. Vi è poi un ulteriore 10% di soggetti (quasi 6.900 persone) il cui compenso percepito nell'arco di dodici mesi si posiziona sotto il tetto di 2.878 euro all'anno. La quantità di addetti - oltre 40mila - che non possono vivere delle sole prestazioni valide ai fini previdenziali è insomma straordinariamente alta e origina problematiche tanto complesse quanto vitali¹².

CLASSI DI REDDITO
Dietro la media di un "universo" di operatori cinematografici di età relativamente giovane - 35 anni - con 70,1 giornate di lavoro all'anno (a fronte comunque di un requisito contributivo annuale minimo di 120 giornate per coloro che beneficiano ancora del sistema di calcolo retributivo) e con 13,6mila euro di redditi annui, convivono infatti realtà molto diversificate, a volte in misura davvero vistosa. Dividendo questa platea in due metà, ci si rende conto ad esempio che il 50% più "svantaggiato" è costituito da soggetti molto giovani (in media 27 anni), che riescono a lavorare solo pochi giorni all'anno e guadagnano meno di mille euro, mentre l'altro 50% con un'età media di 45 anni - quindi ancora abbastanza giovane - e un reddito di circa 15 mila euro, a fronte di quasi 150 giornate di lavoro nell'anno, si mostra molto più strutturata¹³.
Il primo novero è fatto dunque di soggetti giovanissimi, che con le loro poche giornate lavorative (mai più di 8) devono attendere quanto meno 15-16 anni per poter sperare di cominciare a lavorare con quella continuità che li possa far definire professionisti del cinema, in grado cioè di ricavare dalla loro attività le risorse economiche necessarie a mantenere un decoroso tenore di vita. Ma non solo: anche chi arriva a raggiungere il traguardo di questa stabilità professionale incontra poi gravi difficoltà per riuscire a collezionare, con il nuovo regime contributivo, una carriera lavorativa piena, tale da potergli permettere di costruirsi un adeguato "patrimonio previdenziale".
La "leggerezza" delle buste paga sembra coinvolgere indistintamente tutte le figure professionali, anche se gli effetti sono commisurati al rilievo delle rispettive categorie, dimostrandosi diffusi in maniera estesa principalmente nel grande "invaso" degli attori cosiddetti generici (figuranti compresi) e dei tecnici alle prime esperienze, meno protetti e tutelati, oltre che privi di un potere di contrattazione proprio¹⁴. Alla magrezza dei borderò non è comunque immune una certa fascia di registi, aiuto-registi, sceneggiatori, scenografi e costumisti che vivono quasi esclusivamente del loro lavoro. Anche all'interno di questi gruppi artistici sussiste uno "zoccolo" quantitativamente stabile (vicino al 10%) che accusa in corso d'anno l'estrema latitanza di impieghi e quindi di accrediti contributivi, con redditi annui inferiori a 3,5mila euro.
I benefici, quando vi sono, si rivelano di relativa consistenza per la fascia media degli addetti, dal momento che si spalmano in proporzione aritmetica su un numero superiore di destinatari. Al contrario assumono una forma davvero premiante - quasi a proiezione geometrica - sulla via che conduce al vertice della grande piramide retributiva. Tuttavia la cerchia di destinatari appare veramente ristretta. La disaggregazione progressiva dei dati (operazione che richiede una crescente cautela d'analisi) porta alla possibilità di stimare come, fra gli oltre 7,4 mila "cineasti" ammessi all'ultimo decile, siano circa 100 quelli che vanno a formare il cast dei milionari, in euro.

TURNOVER
Il passaggio sotto la soglia della povertà di tanti soggetti implica un fenomeno sottostante: la cosiddetta turnazione forzata. L'accredito annuale di contributi sociali sempre più esigui corrisponde a occasioni di lavoro e prestazioni estremamente rarefatte nel tempo. Da un anno solare all'altro capita così a migliaia di addetti di restare senza lavoro per lunghi periodi, ben al di là della normale alternanza di impegni che il cinema propone ai propri artisti e tecnici. Molto spesso l'inoperosità - e l'assenza di redditi in entrata - si protrae senza soluzione di continuità (in via desuntiva per circa 7mila di loro) anche per più di dodici mesi nell'arco di un biennio.